Prof. Sharon Rabin-Margalioth
Former Dean
Former Dean
The Market Defense, 12 University of Pennsylvania Journal of Business Law, 807-848 (2010).
Love at Work, Duke Journal of Gender Law & Policy, 2006
השפעת עקרון תום הלב על משפט העבודה האישי: מפיקוח מהותי לפיקוח פרוצדורלי (עומד להתפרסם בעבודה, חברה ומשפט 2012).
נקודות מפנה במשפט העבודה האישי, דין ודברים ו 1-25, (2011).
המשמעות המעשית של תיקון 24 לחוק הגנת השכר, עורך הדין גליון 7, 111-114 (2010).
תובענות ייצוגיות בדיני עבודה – האם השתנו כללי המשחק? עיוני משפט לא (2), (עם אלון קלמנט, 2009).
טיפים, משפטים לח (1) 107-144 (עם יורם מרגליות, 2009).
רגולציה של שיחות בין עובדים על שכרם, עיוני משפט ל, 189-228 (2006).
חברות העסקה: מעמדן של רשויות המס והביטוח הלאומי, מיסים כ (3), א-32-א-48 (2006).
הסברים התנהגותיים למשפט העבודה ויחסי עבודה, משפט ועסקים ג, 123- 159 (2005).
הקדמה לשער השוויון עבודה, חברה ומשפט יא, 189-193 (2005).
עריכת התאמות במקום העבודה: דרך נוספת לקדם קבוצות מיעוט העדפה מתקנת והבטחת ייצוג בישראל, 439-456 (ענת מאור עורכת, 2004).
התוכנית הכלכלית החדשה מנקודת המבט של משפט העבודה עבודה, חברה ומשפט י 285-306 (2004).
עבודה ורווחה: על הקשר בין דפוסי ההעסקה המשתנים לזכויות הרווחה של העובדים, עיוני משפט כה, 601-654 (עם יורם מרגליות; 2002).
אבחנה, אפליה וגיל: משחק של יחסי כוחות בשוק העבודה, משפטים לב(1) 131-176 (2002).
מה נותר ממשפט העבודה המגן ספר גולדברג 462-484 (2001).
איסור העסקת עובדים באמצעות חברות כח אדם: האמנם מדובר בפתרון אמת? נטו + 73-76 (יוני 2000).
מי מוטרד מהטרדה מינית בעבודה? שנתון משפט העבודה ז' 153-183 (1999); התפרסם גם ב-ספר ברנזון, 697-733 (2000).
המקרה החמקמק של אפליה בעבודה – כיצד מוכיחים את קיומה? הפרקליט מד(ג), 529-573 (1999).
שינויים ערכיים: עקומת הביקוש להתארגנות קיבוצית, קובץ מאמרים בנושאי עבודה: הכנס הרביעי לנושאי עבודה (משפט עבודה, יחסי עבודה, כלכלת עבודה), 1-10 (1999).