אנחנו משתמשים בקבצי עוגיות ואמצעים נוספים האוספים נתוני גלישה לשיפור חווית הגלישה, ביצוע ניתוחים סטטיסטים ופרסום. למידע נוסף על אופן השימוש במידע, יש לעיין למדיניות הפרטיות.
X
בית ספר אדלסון ליזמות הוקם על בסיס הרוח היזמית באוניברסיטת רייכמן. זהו בית ספר ייחודי וחדשני בנוף הישראלי, שמטרתו לקדם את העשייה האקדמית, המחקרית והחינוכית בתחום היזמות בישראל. בית הספר מציע לסטודנטים חווית לימודים יוצאת דופן שמשלבת אקדמיה עם יזמות מעשית.
ד"ר יוסי מערבי
מנהל התוכנית
דיקן בית ספר אדלסון ליזמות
שלי עמית
רכזת תוכנית המצטיינים
תוכנית "זאב למצטיינים" של בית ספר אדלסון ליזמות נקראת על שמו של מר אורן זאב, אחד ממשקיעי ההון סיכון המובילים בעולם ומייסד קרן Zeev Ventures, קרן הון סיכון מבוססת בעמק הסיליקון.
למר זאב פילוסופיית השקעות ייחודית, ופורטפוליו חברות יוצא דופן הכולל בין השאר יוניקרונים כמו: Houzz, Audible, Chegg, Navan ו-Tipalti
בנוסף, אורן הוא יו"ר וממייסדי ארגון ICON, עמותה ללא מטרות רווח המגשרת בין קהילת ההייטק הישראלית לבין עמק הסיליקון.
זאב הוא בעל תואר ראשון בהנדסת חשמל בהצטיינות מהטכניון, ותואר שני במנהל עסקים בהצטיינות מבית הספר למנהל עסקים INSEAD בצרפת.
תרומתו ופועלו של אורן זאב מהווים דוגמה ומופת לחדשנות, יזמות וחיזוק האקוסיסטם היזמי.
התוכנית המוצעת לתואר ראשון ביזמות עוצבה כך שתוכל לתת מענה לשני צרכים קריטיים של המשק המודרני בראשית המאה ה- 21:
תוכנית המצטיינים של בית ספר אדלסון ליזמות מיועדת עבור סטודנטים עם נתוני קבלה מעולים (בגרויות, פסיכומטרי, רקע צבאי/חברתי/יזמי יוצא דופן) שמעוניינים לטפח את כישורי המנהיגות וההובלה שלהם בעולמות היזמות והחדשנות.
הכשרת מנהיגי העתיד בעולמות היזמות והחדשנות בישראל.
וזאת על ידי פיתוח והעצמת התכונות והכישורים הדרושים ליזמים, מנהיגים ומובילי חדשנות במאה ה- 21, כגון: יצירתיות וחדשנות, תקשורת ואינטליגנציה רגשית, חשיבה ביקורתית ופתרון בעיות, מנהיגות ושיתוף פעולה, אחריות חברתית, גמישות מחשבתית וסתגלנות, מודעות עצמית וחברתית, נחישות וחוסן, סקרנות, פרואקטיביות.
התוכנית תשיג מטרות אלו על ידי מגוון פעילויות בממשק אקדמיה-תעשייה כמפורט להלן.
התוכנית מתקיימת במהלך שנים א ו- ב בלבד של התואר הראשון ביזמות. תוכנית המצטיינים מוצעת לסטודנטים במסלולים: יזמות-מנהל עסקים, יזמות-מדעי המחשב ויזמות-כלכלה (במסלול הישראלי בלבד).
לתוכנית יתקבלו כ- 20 סטודנטים מצטיינים מן המסלולים הנ"ל בלבד. תהליך הקבלה לתוכנית המצטיינים מתחיל באיתור מועמדים עם נתוני קבלה יוצאי דופן על ידי ועדות הקבלה של בית הספר ליזמות. לאחר מכן, אותם מועמדים מקבלים הזמנה להגיש מועמדות לתוכנית המצטיינים. מועמדים המעוניינים יגישו מועמדות ומסמכים, ויעברו תהליך מיונים לתוכנית.
שימו לב: הרשמה מוקדמת לבית הספר ליזמות מעלה את סיכויי האיתור לתוכנית המצטיינים.
מספר מצומצם של סטודנטים יוכלו להגיש מועמדות ולהתקבל.
ד"ר יוסי מערבי - ראש התוכנית ומרצה הקורס יזמות, יצירתיות וחדשנות מ-0 ל-1 (שנה א', סמסטר א')
התוכנית הוקמה ומנוהלת על ידי ד"ר יוסי מערבי, מייסד-משותף ודיקן בית ספר אדלסון ליזמות באוניברסיטת רייכמן, המרכז הבינתחומי, הרצליה. בנוסף לתפקידו בבית הספר ליזמות, ד"ר מערבי הוא פרופסור אורח בבית הספר למימון וניהול בפרנקפורט, ובאוניברסיטה הטכנולוגית של דרמשטט. ד"ר מערבי הוא בוגר תוכנית המצטיינים "אמירים" של האוניברסיטה העברית, ובעל דוקטורט במסלול הישיר למצטיינים באוניברסיטת תל אביב, שם זכה 4 שנים ברצף במלגת הנשיא והרקטור. מחקריו מתמקדים בקבלת החלטות, משא ומתן, יצירתיות וחדשנות. לצד מחקר אקדמי, הוא גם מחברם של שני ספרי ילדים וספר על משא ומתן. בנוסף, ד"ר מערבי הוא בעל ניסיון רב בתחום היזמות והניהול כיזם וכיועץ לחברות ישראליות מובילות.
אל"מ (מיל.) רוני ינאי - מרצה בקורס כישורי המאה ה-21 (שנה א', סמסטר ב')
אל"מ (מיל.) רוני ינאי מלמד ועוסק בפיתוח מנהיגות עסקית וארגונית. עד שפרש משירות בטחוני, מילא שורה של תפקידים מבצעיים ייחודיים בקהילת המודיעין. בתפקידו האחרון עמד בראש מערך המבצעים המיוחדים באגף המודיעין.
בתום השרות הבטחוני הוביל את הפעילות הבינלאומית של חברת טלקומוניקציה ישראלית גלובלית ולאחר מכן פנה לייעוץ באסטרטגיה, מנהיגות וצמיחה ארגונית במגזר הציבורי, הפרטי והשלישי. הוא מומחה במנהיגות שילובית אותה מלמד ומפתח במסגרות שונות. מלבד יעוץ והוראה הוא גם מעורב ביזמויות עסקיות וחברתיות.
כסקסופוניסט חובב הוא תמיד שמח לנגן בהרכבי ג'אז ומוצא בהם כר לימודי נרחב שממנו אפשר ללמוד על הקשבה ועל הפעלת צוותי פעולה ארגוניים.
בעל תואר ראשון במתמטיקה ופילוסופיה מאוניברסיטת תל-אביב, ובעל שלושה תארים שניים: תואר שני במנהל ציבורי מאוניברסיטת הרווארד, תואר שני בפילוסופיה וכן תואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת תל-אביב.
גב' טלי רמון - מרצה בקורס אוטודידקטיות במאה ה-21 (סמסטר קיץ)
ד"ר טלי רמון היא יועצת ארגונית ומרצה מנוסה המתמחה בנקודת המפגש בין אסטרטגיה, חדשנות וניהול שינוי. בעלת תואר דוקטור מאוניברסיטת Paris Dauphine, והיא מביאה עמה שילוב ייחודי של קפדנות אקדמית ומומחיות מעשית בעולם התאגידי לסביבות דינמיות ורב-תרבותיות.
כמרצה באוניברסיטת רייכמן (ישראל) וב-PSL (פריז), טלי מלמדת ניהול חדשנות, חדשנות פתוחה ויזמות לסטודנטים לתואר ראשון, שני ותכניות מנהלים. בזירה התאגידית היא כיהנה בתפקידי ניהול בכירים הן כמובילה פנימית והן כיועצת חיצונית, במיוחד בתחומי השירותים הפיננסיים וההייטק. מומחיותה מתמקדת בניהול כלל צינור החדשנות — מאיתור טכנולוגיות מתפתחות ועד להטמעה מוצלחת של יוזמות אסטרטגיות רחבות היקף.
גב' טל ויינגרטן - מרצה בקורס חדשנות בארגונים (שנה ב', סמסטר א')
טל ויינגרטן היא מייסדת ובעלים של חברת 2impact Consulting, המספקת שירותי ייעוץ באסטרטגיה, חדשנות, אימון מנהלים ופיתוח מנהיגות.
בנוסף, היא המנהלת הכללית של Decoupling Israel, חברת ייעוץ גלובלית המתמחה בפיתוח מודלים עסקיים חדשניים.
טל משמשת כמרצה ומנטורית במרכז הידע לחדשנות של הטכניון ומביאה עמה למעלה מ-20 שנות ניסיון בניהול בכיר בחברות בינלאומיות מובילות.
בתפקידיה הקודמים כיהנה כקצינת אסטרטגיה וחדשנות ראשית (CSO) גלובלית של קבוצת דיפלומט, מנכ"לית חטיבת הקוסמטיקה של דיפלומט ומנהלת תחום הבריאות של 3M ישראל.
ד"ר מיכל וקרט וולקין - מרצת הקורס חדשנות פורצת דרך בחברות בין לאומיות (שנה ב', סמסטר ב')
ד״ר מיכל וקרט וולקין היא פיזיקאית ומשקיעת הון סיכון בתחומי הDeep tech עם ניסיון של מעל 20 שנה בחברות בין לאומיות.
בתפקידה האחרון היא ניהלה את הקרן העולמית של GM בתחום האנרגיה עם דגש על רכבים חשמליים.
למיכל ניסיון בחדשנות הכולל מחקר ופיתוח, השקעות, פיתוח עסקי, והקמת מרכזי חדשנות בחברות בינלאומיות בארה״ב וישראל כגון GM, Xerox ,3M , NASA.
מיכל חברת דירקטוריון בחברת Tower Semiconductors, בקרן הננו של האוניברסיטה העברית ומייעצת לסטארטאפים ולאקסלרטורים בתחומי טכנולוגיה שונים.
למיכל דוקטורט ופוסט-דוקטורט בפיזיקה וחומרים, 10 פטנטים, מספר מאמרים מדעיים ולצד עיסוקיה היא גם משמשת כמנטורית ליזמיות.
לאחרונה ד״ר מיכל וולקין הצטרפה כחברת סגל באוניברסיטת רייכמן ומקימה תואר שני במנהל עסקים ואקלים עם דגש על תחום האנרגיה, מים, AgriTech ו-Food security.
פרופ' נאוה לויט בן-נון - מרצת הקורס רוח ויזמות (שנה ב', סמסטר ב')
פרופ' נאוה לויט בן נון היא חוקרת מוח ויזמת חברתית, חברת סגל בבית ספר ברוך איבצ'ר לפסיכולוגיה, באוניברסיטת רייכמן ומנהלת מרכז סגול למוח ותודעה – מרכז החוקר ומיישם את האופנים שבהם ניתן לאמן את המוח והמיינד האנושי, בדגש על תרגולים המבוססים על מיינדפולנס וחמלה. ב2009 יזמה את הקמת מכון מודע למיינדפולנס מדע וחברה שפעל לקידום הידע המדעי לגבי תרגולי תודעה למגזר הרפואי, הטיפולי והחינוכי בחברה הישראלית, וייבא לישראל את הפרוטוקולים הבינלאומיים MBSR ו MBCT – תכניות התערבות מבוססות מיינדפולנס שלוו בעשרות מחקרים ונמצאו יעילות למגוון מצבים. ב2019 הקימה פרופ' לויט בן נון יחד עם שותפים ובתמיכת קרנות פילנתרופיה את "סגול בחינוך" (בעבר "תכנית בית ספר סגול") – תכנית לקידום למידה רגשית חברתית מבוססת מיינדפולנס במערכת החינוך. התכנית הכשירה מאות א.נשי חינוך ופועלת היום במספר רשויות מקומיות מכל קשת המגזרים של החברה הישראלית. פרופ' לויט בן נון בעלת תואר ראשון בפיזיקה (אונ' עברית) ותואר שני ושלישי בחקר המוח (מכון ויצמן). היא גם עברה הכשרה כמנחה ליוגה ולמיינדפולנס ומתרגלת קרוב ל30 שנה תרגולי תודעה מתוך המסורת הבודהיסטית. מאז תחילת המשבר הפוליטי והמשטרי בתחילת 2023 ולאחר מכן מלחמת חרבות ברזל היא פועלת לחיבור בין הידע המדעי לגבי אימון מוחי לבין פרקטיקות דתיות ורוחניות כדי להצמיח מנהיגות שיכולה לתקשר ולגשר בין מגזרים ודתות.
מרכיב מרכזי בתוכנית המצטיינים הוא פיתוח אישי דרך מנטורים במהלך סמסטר ב' של שנת הלימודים הראשונה. כל סטודנט יוצמד למנטור מוביל מהתעשייה שעמו הוא ייפגש כ- 4 פעמים במהלך סמסטר ב'. בנוסף, יתקיימו הרצאות של מנטורים בחלק מהמפגשים.
להלן חלק מהמנטורים שהשתתפו בתוכנית בעבר:
