תוכנית שסטוביץ לחדשנות
תוכנית שסטוביץ לחדשנות בשיתוף חברת שסטוביץ היא תוכנית אקדמית שנתית של בית הספר אדלסון ליזמות. מיועדת לסטודנטים מובילים בתואר ראשון באוניברסיטת רייכמן.
תפריט נגישות
התוכנית מתמקדת בנושאים של חדשנות ויזמות בארגונים קיימים (intrapreneurship innovation) עוסקת בתהליכים מסוג זה, ומהווה מרכז לקידום ועידוד חדשנות פנים ארגונית (בעבר התכנית נקראה: "פרויקט לאומי לחדשנות").
ד"ר יוסי מערבי
ראש התוכנית
דיקן בית הספר ליזמות
מר אביב אמיגה
מנהל התוכנית
מנהל קשרי תעשייה ופיתוח עסקי של בית ספר ליזמות
מטרות התוכנית
- הכשרת מובילי חדשנות בארגונים
- הענקת השכלה והתנסויות משמעותיות בתחומי החדשנות
- פיתוח יכולות מחקר וייעוץ
- הרחבת מעגל הקשרים של הסטודנטים בתעשייה
יתרונות התוכנית
- קורס מקיף בנושא חדשנות בארגונים עם מרצים מובילים מהאקדמיה ומהתעשייה.
- הכשרה וניסיון מעשי מהשטח, והתנסות במתן שירותי ייעוץ ופתרונות ממשיים לאתגרי חדשנות של ארגונים מן המשק הישראלי בליווי של יועצים מנוסים.
- מעורבות בכתיבת מחקרים אקדמיים הנשלחים לפרסום בכתבי עת מובילים.
- השתתפות בהקאתון ייעוץ בתחום החדשנות בארגונים.
- יציאה לנסיעה לימודית לחו"ל (כאשר מתאפשר).
מועמדים ותהליך קבלה
התכנית מיועדת לכ- 20 סטודנטים בשנתם האחרונה לתואר, במסלולים יזמות (בשילוב עם מדעי המחשב, כלכלה ומנהל עסקים), פסיכולוגיה, פסיכולוגיה ומנהל עסקים, קיימות, ממשל וכלכלה.
תהליך המיון כולל הגשת מסמכים כמו מכתב אישי, קורות חיים, מכתבי המלצה, גיליון ציונים (דרוש ממוצע כללי בתואר של 82+) ובמקרים מסוימים גם ראיון אישי. התכנית מקנה 6 נ"ז.
אודות חברת שסטוביץ
אחת מהחברות המובילות בישראל בתחום היבוא, השיווק, וההפצה של מוצרי צריכה.
החברה פועלת בארבעה תחומים עיקריים – טיפוח אישי, קוסמטיקה ובישום, טיפוח הבית ומזון – ומלווה מותגים בינלאומיים את כל הדרך אל המדף ועד לבית הצרכן. את עוצמתה שואבת שסטוביץ מ-1,100 העובדים, המפיצים את חזון החדשנות והאיכות הלא מתפשרת. זוהי החוליה החשובה בשרשרת העסקית, שמתחילה מספקים, עוברת דרך הקמעונאים, עד לקונים בחנויות.
צוות התוכנית
ד"ר יוסי מערבי - מרצה מוביל וראש התוכנית
התוכנית הוקמה ומנוהלת על ידי ד"ר יוסי מערבי, מייסד-משותף ודיקן בית ספר אדלסון ליזמות באוניברסיטת רייכמן, המרכז הבינתחומי, הרצליה. בנוסף לתפקידו בבית הספר ליזמות, ד"ר מערבי הוא פרופסור אורח בבית הספר למימון וניהול בפרנקפורט, ובאוניברסיטה הטכנולוגית של דרמשטט. ד"ר מערבי הוא בוגר תוכנית המצטיינים "אמירים" של האוניברסיטה העברית, ובעל דוקטורט במסלול הישיר למצטיינים באוניברסיטת תל אביב, שם זכה 4 שנים ברצף במלגת הנשיא והרקטור. מחקריו מתמקדים בקבלת החלטות, משא ומתן, יצירתיות וחדשנות. לצד מחקר אקדמי, הוא גם מחברם של שני ספרי ילדים וספר על משא ומתן. בנוסף, ד"ר מערבי הוא בעל ניסיון רב בתחום היזמות והניהול כיזם וכיועץ לחברות ישראליות מובילות.
מר אביב אמיגה - מנהל התוכנית
אביב אמיגה הוא מנהל קשרי התעשייה והפיתוח העסקי של בית הספר אדלסון ליזמות באוניברסיטת רייכמן. אביב בעל ניסיון בעבודה עם מאות חברות סטארט-אפ, קרנות הון סיכון וארגונים מגוונים בארץ ובעולם. במסגרת תפקידו, מהווה גשר בין בית הספר לבין האקוסיסטם היזמי בישראל, בין היתר, הוא מוביל את תכניות ההתמחויות בסטארטאפים (CO-OP ו-Global CO-OP), תכנית המנטורים ויוזמות נוספות המחברות בין האקדמיה לתעשייה. אביב הוא בוגר המחזור הרביעי של בית הספר ובעל תואר B.A ביזמות ומנהל עסקים בהצטיינות יתרה, ראשון במסלול. במהלך לימודיו השתתף בתכנית שסטוביץ לחדשנות. כיום בלימודי המאסטר בהתנהגות ופיתוח ארגונים במסלול תזה. לצד פעילותו באוניברסיטה, לאביב ניסיון יזמי והוא משמש כמרצה וכיועץ לחדשנות בארגונים. בעבר שימש כרכז פרויקטים וחדשנות באיגוד הישראלי לתעשיות מתקדמות (IATI), ולפני כן שירת כחמש שנים כמפקד במרכז טכנולוגיסטי בחיל הים. אביב הוא מחבר הספר "על שביל החדשנות".
גב' מיכל שסטוביץ - שותפה מטעם קבוצת שסטוביץ
גב' מיכל שסטוביץ היא חברת הנהלה וסמנכ"לית סמנכ"לית חדשנות ודיגיטל בקבוצת שסטוביץ. היא בעלת תואר ראשון בכלכלה בהצטיינות מאוניברסיטת קולומביה, ניו-יורק, ותואר שני MBA מ- INSEAD, פריז. לפני שהצטרפה לקבוצה היא עבדה כיועצת אסטרטגיה בחברת הייעוץ הבינלאומית McKinsey & Company. בנוסף, מיכל היא משקיעת הון סיכון ופועלת, בין השאר, במסגרת NEOME -Women Investing Club.
ד"ר עדי אהרון גילת - ראש אגף אסטרטגיה ומנהלת כללית של MOONSHOT – ישראל, מעבדת החדשנות של Google, מרצה בכירה בתחום החדשנות
ד"ר עדי אהרון-גילת היא ראש אגף אסטרטגיה ומנהלת כללית של MOONSHOT – ישראל, מעבדת החדשנות של Google. לעדי יש יותר מ-15 שנות ניסיון בעבודה עבור חברות טכנולוגיה, אנרגיה, תחבורה וביוטכנולוגיה וכן בעמותות. היא בילתה את 6 השנים האחרונות בסיוע לפרויקטים של X במחקרים בשלבים מוקדמים של חדשנות פורצת דרך לפי הקריטריונים של Google. לפני שהצטרפה לGoogle X - ד"ר אהרון-גילת עבדה במגוון חברות כולל בטר פלייס ואטרה ביו.
בנוסף, עדי היא מרצה לניהול בבית הספר למנהל עסקים של אוניברסיטת סטנפורד. היא בעלת תואר LL.B ו- BA בגיאופיזיקה ומדעי כדור הארץ מאוניברסיטת תל אביב, תואר שני ודוקטורט במשפטים מבית הספר למשפטים בסטנפורד בנושא משפט ומדיניות סביבתית.
לינקדאין | אודות ד"ר אהרון גילת באתר X.Company | כתבה אודות ד"ר אהרון גילת באתר כלכליסט
גב' סנדרה סגל - עוזרת הוראה ויועצת אקדמית לפרויקטי המחקר והייעוץ
גב' סנדרה סגל היא פסיכולוגית התפתחותית. היא בעלת M.A בחוג לפסיכולוגיה במכללה האקדמית תל-אביב יפו, וכן B.A. בפסיכולוגיה וניהול ו- M.B.A. (שניהם בהצטיינות) בתוכנית המצוינות במחקר, בהתמחות בשיווק והתנהגות צרכנים, מאוניברסיטת בן גוריון.
בארבע השנים האחרונות היא שימשה כמנהלת מעבדה וחוקרת במעבדת המחקר של ד"ר יוסי מערבי, דיקן בית ספר אדלסון ליזמות באוניברסיטת רייכמן. תחומי המחקר שלה כוללים פסיכולוגיה חברתית, קבלת החלטות ופסיכולוגיה של הילד והוריו. מחקריה פורסמו בכתבי העת הבינלאומיים: Frontiers in public health, Personality and Individual Differences, Journal of Vocational Behavior.
בעברה עבדה כמנהלת קהילות ב-SAP, והייתה קצינה בטייסת של חיל האוויר.
מרצים נוספים לאורך השנה*:
* ייתכנו שינויים.