חטיבה בפסיכולוגיה ארגונית
וקבלת החלטות

התוכנית העשירה אותי בכלים תיאורטיים ומעשיים שעזרו לי בקריירה. היא מעניינת, מלמדת ומפתחת ברמה המקצועית והאישית כאחד.

השילוב שלמדתי בתוכנית של חשיבה מדעית, יכולות מחקר, היכרות עמוקה עם התנהגות האדם וכן עיצוב התערבויות הוא יתרון משמעותי להתפתחות הקריירה שלי.

התוכנית העמיקה את הבנתי בתהליכים חברתיים והשפעתם על הפרט ועל הארגון, חידדה את יכולתי לנתח סיטואציות מזווית ביקורתית, על מנת שאייעץ בתהליכי קבלת החלטות מושכלות ומדויקות, שתורמות להצלחת הארגון ולרווחתם של העובדים.

בעיניי, זו התוכנית הכי מעניינת שיש בתחום. היא סיפקה לי את בסיס הידע התיאורטי שאפשרה לי לנתב את דרכי בשוק העבודה.

התוכנית פתחה בפניי צוהר לעולם המחקר לצד הענקת כלים יישומיים בדגש על יזמות, עריכת סקרים, מיומנויות ייעוץ ועוד. העמקת הידע התיאורטי בקבלת החלטות ורכישת שיטות מחקר מתקדמות תרמו רבות להמשך התפתחותי המקצועית בתחום.

כשאנחנו מנסים לייצר שינוי של תהליכים עבור משרדי ממשלה, הגורם האנושי משחק תפקיד מפתח. אנחנו מחפשים את המוטיבציות והחסמים, מבינים את חוויית הלקוח ומתכננים תהליכים שישפרו את היעילות ויספקו להם ערך אמיתי.

אחרי שנים של קריירה בארגון עסקי גדול החלטתי לעשות שינוי ולצלול לעולם המופלא של יחסים בין אנשים ובין קבוצות. התואר ברייכמן איפשר לי בדיוק את זה - להבין, להעמיק ולדייק את עצמי למה שאני עושה היום.

במהלך התואר רכשתי כלים לבחינת תהליכים ארגוניים ולעבודה ייעוצית רחבה עם מנהלים במגוון פרספקטיבות, ופיתחתי יכולות התבוננות ודיוק צרכים עבור נקודות המבט השונות. הלימודים סייעו לי בהבנת הארגון כמכלול

הלימודים ציידו אותי בכלים משמעותיים כמו חשיבה ביקורתית וניתוח נתונים, שסייעו לי לקבל החלטות מושכלות בעבודתי בשטח. מעבר לכך, היחס האישי והחם של המרצים היווה עבורי השראה ואיפשר ליווי מקצועי, שהמשיכו ללוות אותי גם בהמשך דרכי