יזמות נשית בזמן משבר

מאמר חדש מאת פרופ' דפנה קריב ושותפה למחקר, תחת הכותרת:

Emotional resources and knowledge management: a gender perspective on human-centric innovation amidst crises

מראה מקום מלא של המאמר:

Audretsch, D. B., & Kariv, D. (2025). Emotional resources and knowledge management: a gender perspective on human-centric innovation amidst crises. Journal of Knowledge Management.

במצבי משבר החדשנות במיזמים במגמת ירידה, מאחר והיזמים נמנעים מהסיכון והעלויות הכרוכים בפיתוח חדשנות, ומחכים 'עד שהמצב יירגע'. אך מיזם ללא חדשנות מאבד מהרלוונטיות שלו. לכן מיזמים נאבקים בגיוס טכנולוגיה, מימון והזדמנויות כדי להמשיך ולפתח חדשנות בכל מחיר.
מחקר חדש מגלה כי לא כך המצב בקרב יזמות נשים. הכוח המניע שלהן לפיתוח חדשנות בזמן משבר איננו מופנה ישירות לחיפוש אחר הטכנולוגיה או המימון, אלא דווקא טמון בתפיסה-עצמית של הבריאות הנפשית שלהן.
מחקר חדש בהובלת פרופ' דפנה קריב מבית ספר אדלסון ליזמות באוניברסיטת רייכמן, ופרופ' דיוויד אאודריץ מאוניברסיטת אינדיאנה, ארה"ב שהתפרסם בכתב העת היוקרתי journal of Knowledge Management גילה קשר בין פיתוח חדשנות בעתות משבר ובריאות נפשית– בקרב יזמות נשים.
ממצאי שאלונים ממדגם רחב היקף של 464 יזמים ישראלים, מייסדי מיזמים טכנולוגיים, גברים ונשים, שנמצאו בעיצומם של משברים מורכבים, וראיונות עומק המשכיים, הצביעו על רמות גבוהות של תפיסת בריאות-נפשית, אישית בקרב נשים יחסית לגברים, על רצף של נושאים כגון: בריאות פסיכולוגית, מנטלית, פונקציונלית, פיזיולוגית, ולייף סטייל, זאת הן בזמן משבר והן בזמן שאיננו משברי. אלא שהנקודה המעניינת היא כי במצב משבר, התפיסה העצמית של בריאות נפשית של הגברים יורדת דרמטית, לעומתם אין כל שינוי בתפיסת הבריאות בקרב הנשים. דומה כי המצב הסוער בחוץ איננו מתבטא בתפיסתן את יכולותיהן האישיות.

המחקר מראה כי התחושה הזו של בריאות נפשית איתנה, על גווניה, מייצרת בקרב הנשים, דווקא במצבי משבר, תחושה של מסוגלות, תחושה של 'אני על הדברים', ודירבון לפעול באופן ממוקד, אפקטיבי ומותאם-מציאות כדי לפתח חדשנות, כאשר הייחודיות של המחקר היא בהבנה כי דווקא במצבי משבר נשים מעזות למנף הזדמנויות, שהן נמנעו מפניה אליהן לפני המשבר. למשל, נשים פונות יותר למשקיעים דווקא בזמן משבר, לעומת זמן שאיננו משברי.
מסתבר שתפיסת הבריאות הנפשית מהווה כוח מניע רב עוצמה בקרב נשים, ובעיקר במשבר, החוקרים מסבירים כי מאחר ובזמן משבר תפיסת הבריאות הנפשית של גברים בירידה, מרגישות הנשים יותר אחריות, או לחליפין מעזות יותר (כשהתחרות מאוזנת יותר) ולכן פעילות יותר בהבאת כל המשאבים הנדרשים כדי לייצר חדשנות.
המחקר התבסס על שילוב של שיטות מחקר איכותניות וכמותיות. בחלק האיכותני אף נעשה שימוש בכלי ניתוח מתקדמים המבוססים על בינה מלאכותית, אשר חשפו סנטימנטים מעבר לתוכן של הראיונות. כך התגלה כי נשים אינן חוששת ממשברים, בעוד גברים – כן, וכי נשים מביעות סנטימנטים חיוביים וממנפות משברים כדי לצמצם את הפער בפיתוח חדשנות למול הגברים.
מכאן כי תפיסת העצמי מבחינת בריאות נפשית וכללית, בעיקר אצל נשים, מאפשרת להן להגיע להישגים יזמיים במצבי משבר.

המחקר קורא לשינוי הגישות מחקרית ופרקטית בפיתוח חדשנות בתקופות משבר, ומציע לאזן את תפיסת החדשנות שהיא בעיקרה ממוקדת-טכנולוגיה, ולאמץ דווקא גישה ממוקדת-אדם, המדגישה את תרומת המשאבים והיכולות הרגשיות של יזמים כמרכיב מרכזי לחולל חדשנות. המחקר גם מבהיר כי נשים הן כוח משמעותי בזמן משבר, מאחר והן משמרות עמידות בריאותית נפשית וכללית ולכן ניתן להישען עליהן.
החוקרים ממליצים להטמיע את היכולות הרגשיות כיכולת דינמית בתהליכי ניהול ידע, במטרה ליצור מסגרת חזקה לחדשנות בת קיימא גם בתנאי משבר.

לינק למאמר המלא >>> https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/jkm-02-2024-0235/full/html